西安高新区：全方位打造区域人才聚集高地

“西安高新区有很多创业型企业和软件研发公司，我也是‘慕名而来’，希望有一个好的结果。”4月10日下午，在西安创业咖啡街区参加2021年西安市春季大型户外招聘会暨高新区春风行动“人才集市”活动的孙先生说。

  雄厚的产业基础、完备的人才政策、良好的发展实力、优质的贴心服务......三十年来，西安高新区吸引着越来越多国内外人才落户，为高新区高质量发展奠定坚实基础。

  强化人才政策支撑 全面激活创新创业活力

  近年来，西安高新区紧跟国家和省市工作部署，不断优化升级人才政策体系，先后出台《关于加快高层次人才聚集的若干政策》《“新丝路”人才创新创业若干措施》《“新丝路”人才创新创业若干措施》等一系列人才政策，全方位、多维度激发人才创新创业活力。

  2020年，西安高新区科学研判人才发展新趋势，全面优化升级以往零散的人才政策，出台《打造人才管理改革试验区行动方案》，同步配套《“硬科技创新人才”支持政策》，在创新创业、子女教育、住房安居等方面，给予人才全方位支持、多层次保障，努力打造“四优”全链条人才创新创业生态。

  此外，结合产业布局和发展实际，高新区还制定《特色人才队伍建设工作提升方案》，提出实施“硬科技创新人才”引育工程，围绕“5561”现代产业体系布局，提名叫响“科创人才”品牌。

  坚持“高精尖缺”和柔性引才理念，面向全球招引与主导产业契合的产业领军、企业经营、高端金融等领域人才10000名以上，全力锻造一支数量充足、素质优良、结构合理、支撑发展的强大人才队伍，为高质量发展提供坚强人才保证。

  1亿元研发投入奖励专项资金、1亿元硬科技企业专项资金、1亿元高新技术企业培育专项资金……2021年，随着西安高新区公布《关于支持硬科技创新的若干政策措施》，以“真金白银”夯实产业链、创新链双链融合，也为更多硬科技人才搭建了广阔的事业舞台。

  西安高新区党工委人才办负责人说：“2020年8月份，西安市召开强化人才队伍建设及科技创新工作新闻分布会，提出由高新区试点建设‘人才管理改革试验区’，高新区也将以此为契机，在政策创新、平台建设、评价激励、服务保障等方面先行先试，努力构建全方位人才创新创业生态。”

  加强人才政治引领 广泛凝聚区域发展合力

  实现产业升级、经济转型，必须充分发挥人才的带动支撑作用。西安高新区统筹推进各类人才队伍建设，不断加大高层次人才政治引领和政治吸纳，加快凝聚区域经济高质量发展合力。

  高新区坚持“一把手”抓“第一资源”，调整优化人才工作领导小组，整合招商、园区等各方力量，不断健全组织部门牵头抓总、职能部门分工协作、社会力量广泛参与的人才工作新格局。

  高新区通过组织实践活动，将强化政治引领、凝聚思想共识落在实处，积极引导广大人才与党同心同德、同向同行。未来，西安高新区将抢抓硬科技创新示范区、新一轮西部大开发等机遇，加快完善人才发展生态体系，全方位打造区域人才聚集高地，奋力谱写新时代高质量发展新篇章。