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全面优化升级高端领军人才支持保障
通过加大支持力度，鼓励“柔性”引进，强化配套服务三个举措，全面优化升级高端领军人才支持保障。对全职工作的高端领军人才，给予200-1000万安家补贴。对每年在南沙工作3个月以上的短期创新人才，按天给予补贴，其中杰出人才每天500元，诺贝尔奖、院士提高到每天1000元，优秀人才每天300元。短期创新人才在南沙购买自住用房，还将追加补贴额，其中诺贝尔奖获得者、院士一次性追加50万，杰出人才一次性追加30万，优秀人才一次性追加20万。此外，为高端领军人才配备“高端人才卡”，提供政务、医疗、交通、通关、住房、入户、子女教育、文化休闲、消费优惠、金融服务、商务服务等12项便利化服务。
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重点支持领军人才团队项目做强做大
为领军人才“创业团队”和“创新团队”提供全面支持，其中“创业团队”可申请最高2000万资助，包括场地补贴、研发设备购置补贴及地方经济发展贡献奖励，对贡献较大的可视情况，资助上不封顶。对“创新团队”可通过科技项目申报支持方式申请500万元、800万元资助。
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不唯学历资历引进重点发展领域骨干人才
对重点发展领域年薪30万以上（科研机构20万元以上）的骨干和高管人才给予贡献奖励。骨干人才按照其个人经济贡献40%给予特殊人才奖励，奖励金上不封顶；高管人才除获得特殊人才奖励，还可获得高管奖，两项奖励总额最高达个人贡献100%。
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推出普惠性人才住房补贴、安居政策
对新引进人才发放住房补贴，凡首次与区内单位签订劳动合同，具有南沙户籍，并在区内具有合法住所的本科以上学历毕业生，且年龄符合本科30岁以内，硕士35岁以内，博士40岁以内的，可申请2万、4万、6万住房补贴。对未享受过安家补贴其他住房优惠政策的人才提供人才公寓。其中高端领军人才可入住最高200平方米人才公寓，免租期最高10年，其中诺贝尔奖获奖者、院士全职工作满10年后，可申请获赠所住人才公寓；骨干人才与储备人才可在3年内按照市场价格的70%租住最高100平方米和60平方米人才公寓。
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专项政策精准支持专业人才
一、高层次教育人才
对认定的教育领军人才、杰出人才、重点人才、优秀人才，分别给予500万、300万、150万、50万安家补贴。
二、高层次卫生人才
对认定的卫生领军人才、杰出人才（卫生智才）、重点人才（卫生慧才）、紧缺人才（卫生英才），分别给予500万、300万、150万、50万的安家补贴和60万、50万、40万、20万元科研经费补助。
三、航运专业人才
每年安排一定数量的入户指标解决入户问题。对国际海员给予贡献奖励，最高为上年度经济贡献的100%。
四、专业技术人才和高技能人才
每两年评选100名南沙专才、南沙工匠奖，给予每人一次性2万奖励金；评选金牌专才、金牌工匠各1名，给予每人100万元奖励金。此外，对职称及技能取得提升的人才，可申请最高5000元奖励金。
五、创业投资人才
对注册在南沙的股权投资有限合伙企业的自然人有限合伙人，其“利息、股息、红利所得”等投资性收益收入及“股权转让所得”收益收入，按照其上年度地方经济贡献的80%给予奖励补贴。
六、博士后科研人员
对南沙在站博士后给予一次性科研经费10万元和每年8万元生活补助。对期满出站并留在南沙工作的博士后给予20万安家费。
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着力优化市场化引才机制
设立人才引荐奖，对区内人力资源服务机构及与我区建立合作关系的海内外人才服务机构，每成功引荐1名杰出人才或优秀人才的，给予10-50万元奖励。对引进贡献突出、影响力较大的人才，可视情况申请最高300万元奖励，同一引荐单位每年最高申请引荐奖累计不超过300万元。
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强化创新创业人才培养载体建设
支持设立院士工作站，对获得省科技厅认定的院士工作站，按省科技资助经费100%给予配套资助，资助金额100万元。支持设立博士后工作站、创新实践基地，对新设站给予30万元资助，新设基地给予10万元资助。每年评选优秀工作站、基地，分别给予30万、10万元工作经费支持。
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更积极开放引进海外人才
积极引进港澳及外籍人才，对重点发展领域年薪30万以上（科研机构20万以上）的港澳及外籍人才给予贡献奖励，其中港澳籍人才可选择按照内地与港澳地区税负差额申请奖励，外籍人才可选择按照超出15%部分税负差额申请奖励，奖励金上不封顶。实施出入境便利化政策，对外籍高层次人才、创新创业团队的外籍人员及外籍技术人才、外籍投资人才、境外高校外籍实习生等给予停居留及出入境便利化措施。
从4月起，南沙区已正式启动了新引进人才住房补贴、骨干人才奖申报兑现工作，接下来，南沙区将全面推进落实政策细则，做好各项政策申报兑现工作。希望通过一系列的政策举措，传递南沙求贤若渴的诚意和广揽英才的决心。
来源：广州南沙发布
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